Matéria do Santa analisa saldo de vagas do primeiro semestre no mercado de trabalho e nossa diretora, Leyla Berns, contribuiu com a pesquisa!
Ela pontua que atualmente pessoas que demonstram ‘curiosidade’ se destacam nos processos seletivos. ‘As organizações buscam pessoas que se interessem pelo negócio em que estão inseridas e consigam perceber oportunidades de melhoria, antecipando a necessidade dos clientes. Não existe mais espaço para o profissional que se acomoda numa cultura desalinhada com o mercado’.
Segundo ela, a inteligência emocional também está entre os comportamentos mais desejados pelas organizações e o nível de exigência em relação à qualificação dos candidatos cresce a cada dia. ‘Num mercado cada vez mais exigente, especialmente para posições táticas e estratégicas, o segundo idioma está se tornando um requisito básico.’ Ela complementa, enfatizando que não basta dominar aspectos da sua área de atuação – se relacionar bem e contribuir com outros setores da empresa é fundamental para garantir um crescimento sustentável.